JT CORP


人才招聘 Ongoing Investment in Technology and R&D

人事政策

管理, 销售, 技术工作

职员

主任

代理

科长

次长

部长

研究工作

研究员

主任
研究员

资深
研究员

责任
研究员

首席
研究员

报酬体系

  • SALARY SYSTEM 01

    年薪制
  • SALARY SYSTEM 02

    效益工资
  • SALARY SYSTEM 03

    其他
    节日奖金, 夏季奖金, 加班费, 职责费, 资格费, 出差费, 休日费, 年休假补贴

福利

JT为了公司的发展而做出社会贡献, 运营各种各样的福利制度.
年金, 保险 健康保险, 国民年金, 雇用保险, 工伤保险, 退休费
假期, 各种活动 每周5天工作, 休日休息, 休假 (年假, 半年假, 慰问假,公假), 陪产假, 产前产后假, 研讨会, 郊游
补偿, 补贴, 支援 效益工资, 定期奖金, 加班费, 岗位费, 资格费, 出差费, 年假费, 股票买卖特权, 长期连续工作奖励, 优秀员工奖励, 子女入学礼物, 慰问支援 (慰问费, 丧葬用品, 公司员工联合会)
福利设施 公司食堂, 宿舍, 健身房, 屏幕高尔夫场, 乒乓球场, 自助餐厅, 洗澡房
健康, 休闲 健康检查, 免费午饭, 晚饭, 娱乐设施 (Sono Hotel & Resort, Alpensia resort), 公司社会俱乐部 (支援活动费), 支援健康俱乐部, 支援俱乐部活动费

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